这里所说的"烧冷灶"赋予了新的内(nei)容,指的(de)是一(yi)切从头开(kai)始,从小(xiao)事做起(qi)。尤其(qi)是对公司的新职员来说,这(zhe)一点(dian)十分必(bi)要(yao)。因为经理对新来(lai)的(de)员工(gong)了解不(bu)深(shen),他不可能一开始(shi)就对(dui)你(ni)委(wei)以重任(ren),他需要在实践中(zhong)检验(yan)你(ni)的(de)能(neng)力(li),而这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎的小事(shi),这个(ge)实践也是你得以攀升的一根救命草(cao)。经理(li)的目的就是通(tong)过观察你对这些小事的处理(li)来看你(ni)这(zhe)个人的(de),然(ran)后再决定(ding)值不(bu)值(zhi)得(de)委(wei)以重任。因此,这(zhe)个(ge)时候,你必须认真对待,一丝不苟(gou),不(bu)要因为大(da)才小(xiao)用(yong)而耿(geng)耿于(yu)怀,也不要(yao)因为才高而(er)小瞧这些工作以至产生(sheng)浮燥心理,这(zhe)些都是不可(ke)取的,唯(wei)有保持平静才是(shi)正确的(de)心态,才能赢得经理的(de)赞(zan)美和重视(shi)。
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