《9999人人爽》

【9999人人爽】

心理学研究表明：要(yao)取得绩效必须(xu)靠内部努(nu)力(li)和(he)外部激励，可是在(zai)相同的努力和激励的前提下(xia)，人们取得的(de)绩效不尽(jin)相同。工(gong)作能力强固然(ran)容易出(chu)成绩，但(dan)光有能力而缺乏动机(ji)、缺乏十活(huo)的热情(qing)，也将会一事无成。我(wo)们在(zai)日常生活(huo)中也常见到，一些(xie)能力一般(ban)的人(ren)却比(bi)能力强的人更(geng)容(rong)易出成果。这主要就是(shi)由(you)于动机激发程(cheng)度的不同。罗斯(si)福并(bing)不认(ren)为(wei)自己有什么天赋和非凡才干，只是(shi)认(ren)为自己善(shan)于(yu)自我激(ji)励，把平(ping)凡的才(cai)能"在尽可能的限度内发(fa)挥到异(yi)乎寻常的高(gao)度"。我(wo)们甚(shen)至可(ke)以(yi)看(kan)到(dao)，一些(xie)能力差的人可以通过强烈的进(jin)取心、过人的(de)动机内驱(qu)力去取(qu)得与(yu)其自(zi)身能力不相称的(de)特殊成(cheng)绩。