剧情简介

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在(zai)企业管理中,王新文(wen)坚持以人(ren)为(wei)中心的"情感"化管理(li),积极开展与(yu)员工共(gong)同创建(jian)"互尊互(hu)敬、群策群力、求实求(qiu)美、亲如一(yi)家"的企业精神活动,他(ta)用自己那(na)颗(ke)真(zhen)诚(cheng)的心,把员(yuan)工当(dang)作自己的(de)亲(qin)兄(xiong)弟。员(yuan)工有病(bing),他亲自到(dao)医院去看望,而(er)不是以工作忙为由随便打(da)发一(yi)个人代替;员(yuan)工有(you)困难(nan),他解囊相助(zhu),而(er)不是空(kong)喊口(kou)号,一(yi)『毛』不拔。他关心员工(gong)们(men)的生(sheng)活(huo),努力(li)解除他们的后顾(gu)之忧,而不(bu)是象某些领导,慰问过(guo)后,原来什么样现在还什(shi)么样,没(mei)有实际行动(dong)。1993年,他投资100万元,建起(qi)了(le)1000平方米的(de)家属住宅、单(dan)身宿(xiu)舍(she)和食(shi)堂,使一部分职工搬进新居,单身(shen)员工都住进了(le)集体宿(xiu)舍。凡受聘三年以上(shang)的员工都享有养老保(bao)险(xian)金,全家(jia)人吃公司内部的平价粮油,住房、烧煤、用电(dian)、医疗、蔬(shu)菜(cai)全部免(mian)费。为了进一步改善咒(zhou)工的文化娱乐(le)条(tiao)件(jian),1994年,他(ta)又投(tou)资500万元,兴建了2000平方米(mi)的员工服务楼,没(mei)有图书阅鉴室,歌舞厅和各种娱乐室(shi),既改善了(le)员工(gong)们的(de)业余文化生(sheng)活(huo),又陶冶了他们的情『操(cao)』。"带人靠带心",这是王新文带(dai)队(dui)伍的秘(mi)诀(jue),正是用他(ta)自己(ji)的真(zhen)心换来(lai)了员工(gong)们的真(zhen)心,从而使企业(ye)在一个团(tuan)结统一的氛(fen)围(wei)中不断发展壮大。

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