缺乏持续(xu)『性』及感觉到(dao)兴趣(qu)衰退常是需要暂时离(li)开问(wen)题或不想一番的(de)信号(hao)。许(xu)多有创造(zao)力的(de)总经理在一个(ge)问题未解(jie)决(jue)之前又(you)转向另一个问题,因(yin)为(wei)他们(men)认(ren)为(wei):同时(shi)处(chu)理(li)几个问题时他们的功能最佳,由于每一问题都(dou)处于不同的阶段,因(yin)此每一阶段在必(bi)要时也都有机会(hui)不想(xiang)一(yi)番(fan)。
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