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在企业管(guan)理中，王(wang)新文坚(jian)持以人为中心(xin)的"情感"化管理(li)，积极(ji)开展与员工共(gong)同(tong)创建"互尊互(hu)敬、群策群力、求实求美(mei)、亲如一(yi)家"的(de)企业精神(shen)活动(dong)，他用(yong)自己那(na)颗(ke)真(zhen)诚(cheng)的心，把(ba)员工当作自己(ji)的亲兄(xiong)弟。员工(gong)有(you)病，他亲自(zi)到医院去看望，而不是(shi)以工作忙(mang)为(wei)由随便(bian)打发(fa)一个人(ren)代替；员工(gong)有(you)困难，他解囊相助(zhu)，而不是空喊口号，一(yi)『毛』不(bu)拔。他关心员工们的生活，努力(li)解除他们(men)的后(hou)顾之忧，而不是象某些领导，慰问过后，原(yuan)来(lai)什(shi)么(me)样现在还什么样，没(mei)有实际行动。1993年，他(ta)投资(zi)100万元，建起(qi)了(le)1000平方米(mi)的(de)家属住宅、单(dan)身(shen)宿舍(she)和食堂(tang)，使一部分职工(gong)搬进新(xin)居，单(dan)身(shen)员(yuan)工都(dou)住进(jin)了集体宿舍(she)。凡受(shou)聘三年以上的员工都享(xiang)有养老保险金，全家人(ren)吃公司内部的(de)平(ping)价粮油，住(zhu)房(fang)、烧煤、用电(dian)、医疗(liao)、蔬菜全部免(mian)费。为了(le)进一步改善咒工(gong)的文化娱乐(le)条件，1994年，他又(you)投资500万(wan)元，兴建了2000平方米的员工(gong)服务楼，没(mei)有(you)图书(shu)阅鉴室，歌舞厅和各(ge)种(zhong)娱乐室，既改(gai)善(shan)了(le)员(yuan)工们的(de)业余文化生活(huo)，又陶冶(ye)了他们(men)的情『操』。"带人靠带心"，这是王(wang)新(xin)文(wen)带队伍的(de)秘诀，正是用他(ta)自己的真心换来(lai)了员工们的真心，从而使企业在一个(ge)团(tuan)结统一(yi)的氛围中不断发展(zhan)壮大。