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有热情(qing)才能有积极『性(xing)』，没有(you)热情(qing)只能产生(sheng)惰(duo)『性(xing)』：惰『性』会使你落伍。业绩不佳(jia)难免要被(bei)"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工(gong)作中(zhong)的一(yi)条规(gui)律，优胜劣汰嘛(ma)。由(you)此看来，你能不(bu)能(neng)与别(bie)人竞争，关键是靠你(ni)的心理素质和(he)内心动力，也就是靠坚持不(bu)懈的工作热情。要(yao)想在竞(jing)争中获胜，你就必须保持一股(gu)工作的热(re)情。所以，这(zhe)里(li)提出(chu)了热情(qing)加油站的概(gai)念(nian)。所(suo)谓热情(qing)加(jia)油站，就是在(zai)心理(li)中枢系统经常不断地激发兴(xing)奋神经，把心理因素转(zhuan)化为(wei)工作热情。当(dang)然，不(bu)是(shi)让你榨(zha)干热情，而是(shi)疏(shu)通(tong)情感渠道(dao)去补充热情，从而(er)起到加油站的作(zuo)用。像没(mei)有汽车加油站(zhan)，汽车就不能跑长(zhang)途一样，热情不加(jia)油，工作也就(jiu)不(bu)会长久。只有当热情(qing)发自内心，又(you)表现(xian)成为一(yi)种强大(da)的精神力量时，才能(neng)征服自身与环境，创造出日新(xin)月(yue)异的工作业绩，才(cai)能在(zai)激(ji)烈的竞(jing)争中立(li)于不(bu)败之(zhi)地。从(cong)这(zhe)个(ge)意义(yi)上说，热情(qing)是一种动力(li)，它(ta)能使(shi)你随时都处(chu)于亢奋状态，全(quan)身充满活(huo)力，工作起来(lai)精神抖擞(sou)，效率特(te)别(bie)高。如(ru)果公司的(de)员工(gong)每天(tian)都能(neng)以这样的精(jing)神状态来工作，那还愁公司没有发展吗?经(jing)理对员工肯(ken)定会(hui)大(da)加(jia)赞扬的。