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当然啦，热(re)情也不能过(guo)度(du)，要适可而(er)止(zhi)。如果(guo)对同事过份热情(qing)，以至于去干预人(ren)家的私事(shi)，或者超(chao)越自(zi)己的(de)职(zhi)责范围去"抢"别(bie)人(ren)的饭碗，那只会(hui)引起同事的厌恶和(he)反(fan)感，让人觉得你太张扬了(le)，会产生自高(gao)自大(da)，目中(zhong)无人的误(wu)解(jie)。对上司(si)也不能(neng)过于热情，否则会有拍马(ma)屁(pi)之嫌，让上(shang)司觉得(de)你年纪轻轻不扎实苦(ku)干，却搞"终南捷(jie)径"这一套(tao)，试(shi)想想(xiang)，他还会对你有好(hao)感(gan)吗?如果与上(shang)司走得过(guo)于(yu)亲密，还会让自己从(cong)同事中隔离出(chu)来，大家都认(ren)为你别(bie)有用(yong)心，从而对(dui)你产生排斥心(xin)理。这(zhe)样的(de)效果(guo)恐怕(pa)不是(shi)你想(xiang)得到(dao)的(de)吧?你在这样的环境下(xia)工作会舒服吗?本来(lai)关系融洽(qia)的工(gong)作环境被搅得猜疑心(xin)四起，人们哪还(hai)会集中精(jing)力去工(gong)作?办(ban)公室变成这(zhe)个样(yang)子(zi)，上司(si)肯(ken)定会(hui)不满的，你还想(xiang)得到上司的赏识，那(na)不(bu)是痴心妄想吗?所(suo)以(yi)说，热情的(de)"度(du)"一定要(yao)把(ba)握好。