如(ru)果不把楚灵诚的(de)心理问题给解决了,明天开始(shi)你就(jiu)好(hao)好考虑怎么写(xie)一张让(rang)人感(gan)兴(xing)趣的简历吧(ba)”这是最(zui)高执行(hang)委员会(hui)在哈维斯市的骚乱(luan)后对史蒂芬妮说的(de)话,而后者也把这个(ge)话直接(jie)原封不动地传达给了李微雨。这种上级压下级,下级又(you)压下下级的做(zuo)法并非是史蒂(di)芬妮的首(shou)创,而(er)且严格来说(shuo)她(ta)也(ye)确实(shi)不(bu)该命令(ling)李微雨那么做(zuo),至(zhi)少从组(zu)织(zhi)内规(gui)定(ding)上(shang)来说(shuo)不(bu)能(neng)那么做。
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