剧情简介

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为一种合(he)理(li)的方法(fa)。这种(zhong)划分部(bu)门的方法与(yu)按(an)产(chan)品划分部门的(de)方法,其优缺点有一定的类似(si)性。如一(yi)部分责任下放到(dao)基(ji)层(ceng),为总经理(li)人才提供可测量的(de)训(xun)练

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