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但是，在现实(shi)生活中(zhong)，对于小事不屑于顾的(de)人是很多的。为(wei)什么会有这(zhe)种心态呢?主要是(shi)因为我(wo)们(men)的期望值(zhi)太高(gao)了，总希(xi)望(wang)平步(bu)青云，一步(bu)登天，对自(zi)己(ji)估计过高(gao)，没有进(jin)行(hang)客(ke)观的评(ping)价，所以总认为(wei)那些小事不(bu)能展现(xian)自己的才能，只有干(gan)一番轰轰烈烈(lie)的(de)大事(shi)，才能体现自己真正(zheng)的人(ren)生价(jia)值。不错(cuo)，有一(yi)个高(gao)的期望(wang)值，将(jiang)会成为(wei)我们工作的(de)动力，可(ke)以推动我们将工(gong)作做得更好(hao)。可是，期望(wang)只不过是一(yi)种心理作用，期望(wang)不等(deng)于(yu)现实，不(bu)是我们想怎样就能怎样(yang)的。任何期(qi)望的实(shi)现，都离不开人(ren)的艰(jian)苦奋斗，无论期望的(de)大小，急(ji)缓，其最终结果都是(shi)一样的，决定成果好坏的是实际(ji)步(bu)骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不是期望。懂(dong)得(de)了这个道理(li)，我(wo)们做事才能有一(yi)个正(zheng)确(que)的心态(tai)。因此，对于一个新员工来(lai)说(shuo)，不要希(xi)望一上来就去干大事，即使你有很强(qiang)的(de)能(neng)力也是一样的(de)。那样(yang)，只会(hui)让(rang)你的(de)上司认为你(ni)恃才傲(ao)物，不会对你有什么好印(yin)象的。这(zhe)时，你不妨做一点低(di)调处理，做小(xiao)事不(bu)就(jiu)能更好地(di)展现你的才(cai)能吗(ma)?大事能做好，小事更难(nan)不倒你了。