动作:新(xin)员工是(shi)企(qi)业(ye)的新鲜血液(ye),要善加(jia)引导,激发他(ta)们的动(dong)脑能力,对好的想(xiang)法及(ji)时(shi)予以肯(ken)定(ding)表(biao)彰(zhang),保护新人的发(fa)言欲望。利(li)用鲇(nian)鱼效应激发老员工的动脑(nao)意愿和干劲,需要(yao)注意的是(shi)防止新员工一时得意忽忘形(xing)骸(hai)告诫他(ta)们(men)在知识和经验上的欠(qian)缺,这样才能防止新(xin)老员(yuan)工(gong)间产生矛盾.
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