既然领导(dao)对下(xia)属已(yi)经信任,彼此都心(xin)知肚明(ming),去(qu)你的(de)矛盾吧!给一点(dian)权力给你,这比加薪水意义深(shen)远多了。有(you)才能的(de)下属在得到权力的光顾之(zhi)前(qian),一般都会有(you)怀才不(bu)遇的感伤(shang),或(huo)得权力以(yi)后(hou),他们一刹问暴发(fa)出来的能量会让信任(ren)他(ta)的人感(gan)到(dao)有(you)点意(yi)外(wai),但(dan)是这(zhe)是非常正常的,司各特(te)爵士说:"获得引导(dao)而无虞『迷(mi)』路的人,可以放心大胆地冒险前行。"
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