一般(ban)来说,群(qun)众都(dou)是通(tong)情达理(li)的,对领(ling)导者的(de)错误,他(ta)们(men)不(bu)会提出(chu)过高(gao)的苛刻的要求(qiu),当然也不会同(tong)意无原则的迁(qian)就(jiu)。有个(ge)青年(nian)人因(yin)工作(zuo)出『色』当了县(xian)长(zhang),在(zai)处(chu)理一件(jian)安全事故中造(zao)成(cheng)了较(jiao)大的损失(shi),他非(fei)常难过,感(gan)到辜(gu)负了上级和群众(zhong)的(de)培(pei)养教(jiao)育,以(yi)为上(shang)级和群众不会(hui)原谅(liang)自己。在全县三级干部会议上,他(ta)作了深刻的检讨。但他(ta)没有(you)料到(dao)的是,他作(zuo)完检讨后,全场(chang)响起了长时间(jian)的(de)鼓(gu)掌声。大家(jia)认为,问题是由于他(ta)年轻,经验(yan)不足造成(cheng)的(de),只要有这种自我批评精神,有(you)这种知错、认(ren)错、改错的态度,就说明他是一个好干部,完全信得过(guo)他。这(zhe)个年轻的县(xian)长以他(ta)严(yan)于(yu)律己,知错就改的态度赢得了群众的好(hao)评(ping),树立了(le)在群众中的(de)美好形(xing)象。
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