作(zuo)为一名企业老板,在下(xia)属之间树(shu)立自己的威信是(shi)十分必要的(de)。因为老(lao)板(ban)毕竟不(bu)同于(yu)员工(gong),他肩负着整(zheng)个(ge)企业的决策(ce)权,他需(xu)要运用自己的权力组织(zhi)和指挥工作(zuo),进行人员配备(bei),但是也(ye)不能随(sui)意搬弄(nong)自己(ji)的权术,让整(zheng)个(ge)公司(si)成(cheng)为自己(ji)一(yi)个人表演的舞台,应该(gai)审时度势,"该出手时才出(chu)手"。
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