所(suo)以,当领导的你如果以为自己职(zhi)位(wei)高(gao)一些(xie),就只会对部下发号(hao)施令,指手划(hua)脚,这只能割离了你和(he)部下(xia)的关系,使部(bu)下离心。相反,与(yu)部(bu)下打成一片(pian),则更(geng)显你作为(wei)领导的风度(du)。倾听他们的谈话(hua),了(le)解他们的(de)『性(xing)』格,满足(zu)他们的需要(yao),赞(zan)扬他们的(de)优(you)点(dian),只会使你工作起来得心(xin)应手(shou)。
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