当(dang)然啦,热(re)情也(ye)不能(neng)过(guo)度,要适可而(er)止。如果对同(tong)事过份热情(qing),以至于去(qu)干预(yu)人家的私事(shi),或者(zhe)超越(yue)自己(ji)的职(zhi)责(ze)范围去"抢"别人(ren)的饭碗,那只会引起(qi)同事的厌恶和(he)反感,让(rang)人(ren)觉得你太张扬(yang)了,会产生自(zi)高自大,目(mu)中无人的误解。对上司也不能过于热情,否则(ze)会有拍马屁(pi)之嫌,让(rang)上(shang)司觉得你年(nian)纪轻轻不扎实苦干,却搞"终南捷径"这(zhe)一套,试(shi)想想,他(ta)还会对你有(you)好感吗(ma)?如果(guo)与上司走得过于亲密,还会让自己从同事(shi)中(zhong)隔离出来(lai),大家都(dou)认为你别(bie)有用心,从而对(dui)你(ni)产生(sheng)排斥心(xin)理(li)。这样的效(xiao)果恐(kong)怕不是(shi)你(ni)想得到的吧?你在这样(yang)的(de)环境(jing)下工作会舒服吗?本来关系(xi)融洽的工作环(huan)境被搅得猜(cai)疑心四起,人们(men)哪(na)还会(hui)集(ji)中(zhong)精(jing)力去工作?办公室变成这个样子(zi),上(shang)司(si)肯(ken)定会(hui)不(bu)满的,你还想得到上司的赏识(shi),那(na)不(bu)是痴(chi)心(xin)妄想吗?所以说,热(re)情(qing)的"度"一(yi)定要把握好。
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