《欧美日韩人人干》

【欧美日韩人人干】

二战(zhan)后受经(jing)济危机(ji)的影响，日本失(shi)业(ye)人数陡增，工厂效益(yi)也很(hen)不(bu)景气。一家(jia)濒临倒闭的食品公司为了(le)起(qi)死回(hui)生(sheng)，决定裁员三分之一(yi)。有(you)三(san)种人名列其中(zhong)：一种是清洁工，一种(zhong)是(shi)司机，一种(zhong)是(shi)无(wu)任(ren)何(he)技术(shu)的(de)仓管人(ren)员。三种人加起来有30多名。经理(li)找他们谈话，说(shuo)明了裁员意图。清洁(jie)工(gong)说：我(wo)们(men)很重要，如果没有我们打扫卫生，没(mei)有清(qing)洁优美、健康有序(xu)的工作环(huan)境，你们怎(zen)么会全(quan)身心投入(ru)工作？司机说(shuo)：我们(men)很(hen)重要，这么多(duo)产(chan)品没有司机怎能迅速销往市(shi)场？仓(cang)管人(ren)员(yuan)说(shuo)：我们很重(chong)要，战争刚(gang)刚过去(qu)，许多人(ren)挣扎在饥(ji)饿线上，如果没有我们，这(zhe)些(xie)食品岂不要被流浪街(jie)头(tou)的乞(qi)丐偷(tou)光？经(jing)理觉得他们说的话(hua)都很有道理，权(quan)衡再三决(jue)定不裁员，重新制(zhi)定了管理策略。最后经理令(ling)人在厂门(men)口(kou)悬挂了一块大(da)匾，上面(mian)写着：我很重(chong)要。每天当职工(gong)们(men)来上班，第一眼(yan)看到的便是我很重要这4个字。不(bu)管一线职工还(hai)是(shi)白领阶层，都认为领导很(hen)重视他(ta)们，因此(ci)工作也很卖命。这句话(hua)调(diao)动(dong)了(le)全体职工的积极『性』，几(ji)年后(hou)公司迅(xun)速崛起(qi)，成(cheng)为日本(ben)有名(ming)的公司(si)之一。