心(xin)理学研究表明(ming):要取(qu)得绩效必须(xu)靠内部努力和外(wai)部(bu)激励,可(ke)是(shi)在相同的努力和(he)激(ji)励的前提下(xia),人们取得的绩(ji)效(xiao)不(bu)尽(jin)相(xiang)同。工作能力强固(gu)然容易出成绩,但光(guang)有能力(li)而缺乏(fa)动机、缺乏(fa)十活的热情,也(ye)将会一(yi)事无(wu)成。我(wo)们在日常(chang)生(sheng)活中(zhong)也常见(jian)到,一(yi)些能力一般的(de)人却比能力强的(de)人更容易出成果。这主要(yao)就(jiu)是(shi)由于(yu)动机激发程度的不同。罗斯福并(bing)不认为自(zi)己有什么(me)天赋(fu)和非(fei)凡才干(gan),只是(shi)认为自己善(shan)于自我激励,把平凡的才能(neng)"在尽(jin)可能的限(xian)度(du)内发(fa)挥到异乎寻常(chang)的(de)高度"。我们甚至可以(yi)看(kan)到,一些能力差的人可以通过强烈(lie)的(de)进取(qu)心、过人的动机内驱力去取(qu)得与其自身(shen)能力不相(xiang)称的(de)特殊成(cheng)绩。
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