人的『性』格和能(neng)力是(shi)有差(cha)别(bie)的,这些差(cha)别是长(zhang)期养(yang)成的。不(bu)能(neng)说哪(na)一种类型就一定好,哪一种就一定(ding)坏(huai)。正是这些不同,所能(neng)从事的工作『性』质就不一样。要(yao)想有所作为,首先(xian)得明白自己的『性(xing)』格(ge)和能力,然后选定(ding)一(yi)个适(shi)合于(yu)你(ni)自(zi)己(ji)类型的工作目标。在与人合作时(shi),也(ye)应注意分(fen)析(xi)别人(ren)的『性』格(ge)特(te)点,尽可能使每个(ge)人都能找到适合于自己的工作。也(ye)就是(shi)他(ta)能(neng)弥补你(ni)的短处,你能补(bu)救他(ta)的不足。
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