《人人色人人恨人人鲁》

【人人色人人恨人人鲁】

美国管(guan)理(li)协(xie)会前(qian)任(ren)会长(zhang)罗(luo)仑斯・阿普里曾(ceng)经(jing)为(wei)"管理(li)"下过这(zhe)样一个言简(jian)意(yi)赅(gai)的定义："管理(li)是(shi)通过他人将事情办妥(tuo)。"这句话里隐(yin)含的意(yi)思是指，作为管(guan)理者(zhe)，你(ni)大可不必(bi)事事(shi)都要『插(cha)』手，许多下属能够办好的事情应该交由(you)下属(shu)去办。如(ru)果不论(lun)大事小(xiao)事都要(yao)『插』上(shang)一(yi)脚，不但会浪费大量(liang)时间，妨碍对更(geng)重要的事(shi)情的决策，而(er)且(qie)还会剥夺下属发挥才能的(de)机会，引起下属的不(bu)满。但是，很多(duo)领(ling)导者曲(qu)解了那句话(hua)的(de)意思，把它当(dang)作自己运(yun)用权力的(de)一个理(li)论依据，认为我(wo)是领导，我(wo)就有权力指挥(hui)你去干(gan)这(zhe)干部。因此就走向(xiang)了独断专行的极端。这(zhe)在领导中是忌(ji)诲的(de)。