总有些员(yuan)工(gong),个(ge)人能(neng)力不错,但总不能和团队合(he)拍,或者(zhe)不善与同事相处(chu),影(ying)响他人工作(zuo)情绪;或者(zhe)自行其事,对公司的统一安排(pai)和政(zheng)策拒不执行(hang)影响团队的(de)命令效力(li);或(huo)者牢(lao)骚满腹又不从正当渠道反(fan)映扰(rao)乱军(jun1)心。以上(shang)种种行为都(dou)可以归结为(wei)浮躁(zao)、不成熟。这种员工即使个人能力(li)突(tu)出(chu)也要加以限制,甄别其(qi)副面(mian)影(ying)响之后果,妥善处(chu)理。团(tuan)队越大,越(yue)强(qiang)调步伐一致和整体(ti)管理效率(lv),个人(ren)主义只(zhi)能带(dai)来副作用。
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