人的(de)『性(xing)』格和(he)能力(li)是有差别(bie)的,这些差别是长(zhang)期养(yang)成的。不能说(shuo)哪一种类型就一定好,哪一种就(jiu)一定坏。正(zheng)是(shi)这些不同,所能(neng)从(cong)事的工作『性』质(zhi)就不一样。要想有所(suo)作为,首先(xian)得明白自己(ji)的『性』格和能力,然后(hou)选定一个(ge)适合于(yu)你自己(ji)类型的(de)工作目(mu)标(biao)。在与人合作时,也应(ying)注(zhu)意(yi)分析(xi)别人的『性』格特点,尽可(ke)能使每个人都能(neng)找到(dao)适(shi)合(he)于自己的工作。也就是他(ta)能弥(mi)补你的短处,你能补(bu)救他的(de)不(bu)足。
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