剧情简介
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的高素质(zhi)员工队伍。在(zai)导入时，应从企(qi)业理念识(shi)别入手，确立企业的(de)价(jia)值观(guan)，然(ran)后(hou)在较短的时(shi)间(jian)内策划出行(hang)为识别、视觉识别和其他内容(rong)的识(shi)别，形成先(xian)有企业(ye)文化，后有员工的格局。如果企(qi)业处(chu)于成(cheng)长阶段，而企业市场(chang)份额不高(gao)、
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