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业(ye)代绩效(xiao)评估(gu)在于(yu)对关键指标(biao)评分(fen)标(biao)准的确(que)立，对不同行业(ye)、不同(tong)业(ye)务范围的业(ye)代关键指标(biao)的评分细(xi)则不同(tong)，如(ru)：对日用(yong)品直销业代而言，客情(qing)可通过零(ling)店店主：是否知道你的姓名、知(zhi)道(dao)你的拜访时(shi)间、对你有无(wu)抱怨(yuan)来评估，但(dan)对工(gong)业(ye)品推销(xiao)人员(yuan)而言，如此评估客情(qing)显然(ran)不全(quan)面，具体的评分指标因(yin)行业(ye)不(bu)同、业(ye)代工作(zuo)性不同而(er)不同，但大方向不外乎文中所列(lie)内容。