因此,作为一个领导者,不(bu)要时时都摆出讷一等的架(jia)子(zi),要(yao)多参加一些极(ji)平(ping)常的劳(lao)动,比如:打(da)扫卫生、装(zhuang)订(ding)文件(jian)、整理报纸等,或者一(yi)些(xie)突出『性』的活动。从分工来说,这些(xie)活当(dang)然(ran)属于(yu)下(xia)属工作(zuo)人员,但你(ni)绝对不(bu)要(yao)认为(wei)与自己无关。当你得闲时候或者"就势"帮助下属做这(zhe)些(xie)事情,你能(neng)给下(xia)属(shu)一种自重感,使他们感到你(ni)看(kan)重他的工作(zuo),尊(zun)重他(ta)的人格。同(tong)时,你又(you)能给下属一(yi)种亲切感,使他感到你没有架子,平(ping)易(yi)近人(ren),愿(yuan)意在你(ni)的手下工作。
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