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所以，要想(xiang)不(bu)挨打，就(jiu)要本(ben)本(ben)分分作好(hao)本(ben)职工(gong)作(zuo)，不要(yao)过份表(biao)现自己(ji)。有(you)这(zhe)样一个例子(zi)：最(zui)近，上司要从下属中(zhong)提拔(ba)一名(ming)有能(neng)力的人(ren)来担任某部门经理。张(zhang)某获悉后，处心积虑，怎样才能让上司注意(yi)到自己呢?"这个问题一直围(wei)绕着他(ta)。终于，机(ji)会来(lai)了。一(yi)天，他接(jie)到一(yi)个电话，是同事李某(mou)的(de)一(yi)个(ge)客户，正好李某(mou)休假在家。于(yu)是，张某自作(zuo)主张(zhang)，抓住了这个能表现自己的机会。听对方的(de)语气似乎急着订购一批货品(pin)，于(yu)是二(er)话(hua)没(mei)说，就(jiu)把订单接下了。心里还暗暗(an)高兴，又为公(gong)司作成了一大(da)笔生(sheng)意，部(bu)门经理的宝座很(hen)快就要(yao)到手(shou)了，不料等同事回来(lai)后，才知道该客户前帐(zhang)未还，早已被(bei)公(gong)司列为(wei)限制往来(lai)对象。总(zong)经理知(zhi)道后，大发雷霆，对(dui)张某进行了严厉的批评(ping)，在同事当中也(ye)造成了很坏的影响。本(ben)想抓住这个(ge)机(ji)会表现自己(ji)的张(zhang)某，这时鸡飞蛋打，落得一(yi)个两手空。