首先,要端(duan)正心(xin)态(tai),反思(si)原因(yin),及时(shi)调整赶(gan)上工作进度;如(ru)果(guo)是工作(zuo)方(fang)式(shi)和方法不(bu)够科(ke)学高(gao)效,那么就(jiu)要吸(xi)取(qu)经验,总(zong)结(jie)不足,创新工作方式方法(fa);如果是业(ye)务技能(neng)和知识不(bu)够扎实全面,那么就要利用课余时(shi)间学(xue)习,培(pei)养自己的能(neng)力;还有,也(ye)可(ke)能是视线没有做好(hao)相应的工作计划,没有(you)分清轻重缓急,导致轻重(chong)不分。最后(hou),还可(ke)以假设这任务不只是你一(yi)个人(ren)的,有可(ke)能是团队协作(zuo)出(chu)了问(wen)题(ti),那(na)么(me)你就要(yao)积(ji)极与同事交流,最后完成自己(ji)的工作。这也太(tai)假大空了(le)。艾叶忍不住对着卫鱼吐槽道,这(zhe)么(me)多理由居然都(dou)找得出来?
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