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不管怎样(yang)，员工的(de)离职仍然是(shi)不可辟(pi)免，正所谓流(liu)水不腐，新老(lao)员工的(de)交替给予企(qi)业注(zhu)入新鲜血液，鲇鱼效(xiao)应可(ke)以催生更多(duo)的人力(li)资(zi)源，正常(chang)的离(li)职率对企(qi)业是一件好事，企业也自当体(ti)现大(da)将(jiang)之风(feng)，善(shan)待(dai)离职的(de)员工，让他们带着对企(qi)业的(de)感激和(he)依恋离去――因为(wei)这(zhe)些(xie)人大(da)多会留在原来的行(hang)业工作，多几(ji)个朋友和多(duo)几个对手，结(jie)果自然不同(tong)。