既然领导对下属(shu)已经信任,彼此都心知肚明,去你(ni)的(de)矛(mao)盾(dun)吧!给一(yi)点权力给你,这比(bi)加薪(xin)水(shui)意义深远多了。有才能的下属在(zai)得到权力(li)的(de)光顾之前,一(yi)般都会(hui)有怀才不(bu)遇(yu)的感伤,或得权(quan)力以(yi)后,他们(men)一(yi)刹问暴发(fa)出来的能量会让信任(ren)他的人感(gan)到(dao)有点意(yi)外,但是这是非常正常的,司(si)各特爵士说(shuo):"获得引(yin)导而(er)无虞『迷』路(lu)的人,可以放(fang)心(xin)大胆地冒(mao)险前行(hang)。"
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