这里所说的"烧冷灶"赋(fu)予了新的内容,指的(de)是一切(qie)从(cong)头开始,从小事(shi)做起(qi)。尤其是(shi)对(dui)公(gong)司(si)的(de)新职员来(lai)说,这一(yi)点十分必要。因为(wei)经理对新来的员工了解不深,他不可能一开始就(jiu)对你委以重任(ren),他需要在实践中(zhong)检验(yan)你的(de)能力,而这个实(shi)践就是一(yi)些平(ping)凡(fan)、锁碎(sui)的小事,这(zhe)个实践(jian)也是你得以(yi)攀升(sheng)的一根救命草(cao)。经理(li)的目(mu)的就是通过观察你对(dui)这些小事的(de)处理来看(kan)你这个人的,然后(hou)再决定值不值得委以(yi)重任(ren)。因此(ci),这个时候(hou),你必(bi)须(xu)认真对待(dai),一丝不(bu)苟(gou),不要因为大才(cai)小(xiao)用而耿耿于怀(huai),也不要因为才高而(er)小瞧这(zhe)些工(gong)作以(yi)至产生(sheng)浮燥(zao)心(xin)理,这(zhe)些都(dou)是(shi)不(bu)可取的,唯有保持(chi)平静才(cai)是(shi)正(zheng)确的心态(tai),才能赢得经理的(de)赞美和重视。
Copyright © 2008-2018