同样地,在(zai)面(mian)临问题时(shi),选择关键因(yin)素的能力表现(xian)上(shang),具有创(chuang)造力的总经理是(shi)不同(tong)于那些创(chuang)造力较差(cha)的(de),或者(zhe)根(gen)本不(bu)具(ju)创造(zao)力的主(zhu)管。他(ta)们能选取较为基(ji)本(ben)的因素,并将(jiang)鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事搁到一边(bian)。在解决(jue)问(wen)题(ti)时(shi)能显出最高(gao)创造力的(de)主管,其本人并不需要(yao)具有(you)脑筋十分(fen)灵活的条(tiao)件。不(bu)论脑筋是(shi)否灵活,只要(yao)能掌握住问题(ti)的核心,通常都(dou)表现出(chu)最高水准的创造力。因为,在创造『性』的思考中所(suo)注重(chong)的(de)是质而非量。
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