但是(shi),在(zai)现(xian)实生活中,对于小事不(bu)屑于顾(gu)的人(ren)是很多的。为什么会(hui)有这种心态呢?主(zhu)要是(shi)因为我们的期(qi)望值(zhi)太(tai)高(gao)了,总(zong)希望平步青云,一步(bu)登天(tian),对自(zi)己估计(ji)过高(gao),没(mei)有(you)进(jin)行客观的评价,所以(yi)总认为那些小(xiao)事不能展现(xian)自(zi)己的(de)才能,只(zhi)有干一番轰(hong)轰烈烈的大事(shi),才能体现(xian)自己真正的(de)人(ren)生价(jia)值。不(bu)错,有(you)一个高的期望(wang)值,将(jiang)会成为(wei)我(wo)们(men)工作(zuo)的(de)动力,可以(yi)推动我们将工作做得更(geng)好。可是,期望只不过是一种心理作用(yong),期望(wang)不等(deng)于现实(shi),不是(shi)我们想(xiang)怎样就能怎(zen)样的。任何期(qi)望的实现(xian),都离不开人的艰苦(ku)奋斗,无论(lun)期望的大小(xiao),急缓,其最(zui)终结果(guo)都是一(yi)样的,决(jue)定成果(guo)好(hao)坏的是(shi)实际(ji)步骤,是(shi)奋(fen)斗的整(zheng)个过程,而不是期(qi)望。懂得了这个道(dao)理,我们做事才(cai)能有一个正确的(de)心(xin)态。因(yin)此,对于一(yi)个新员工(gong)来说,不(bu)要希(xi)望一上(shang)来(lai)就去干大事,即使你有很强的能力也是一样的。那样,只会让你的上(shang)司认为你(ni)恃(shi)才傲物,不会对你有什么好印象的(de)。这(zhe)时,你不妨做一(yi)点低调处理,做小事不就(jiu)能更好地展现你的(de)才能吗(ma)?大事能做好(hao),小(xiao)事更难不倒你(ni)了。
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