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作为一个才(cai)能出众的(de)下(xia)属，有(you)必(bi)要了(le)解上司(si)这种心理。在与上司的(de)交往中，千万不能恃(shi)才傲物，应(ying)该(gai)有(you)所收敛，做到(dao)锋芒『露』而不毕。一(yi)旦过(guo)于积极地(di)追求表现，将会(hui)给上司带来压迫感(gan)，使其显(xian)得坐立不安(an)，这(zhe)样，上下级的(de)关系就会紧张起来，可能断(duan)送(song)自(zi)己的(de)升级(ji)前途(tu)，而且，一(yi)旦(dan)上司把(ba)你当成(cheng)敌(di)人(ren)或竞争对手时(shi)，你的职位(wei)恐怕也(ye)就不保了。所(suo)以，聪明的下属总是力求避免功高盖(gai)主。