美国著(zhe)名(ming)心(xin)理医(yi)生康维(wei)认(ren)为:"如果你要影响别(bie)人,那么你首先要(yao)倾听(ting),进(jin)而理解别人,只有(you)你满足了别(bie)人要求被理解的(de)需要(yao)之(zhi)后,你才可能(neng)去影(ying)响(xiang)他。"因此,学会(hui)倾听在(zai)同事(shi)间的交(jiao)往(wang)中是(shi)十(shi)分(fen)重要(yao)的(de)。每(mei)一(yi)个(ge)谈话的(de)人之所(suo)以讲给你听,就表明他对你很信任,希望能(neng)从你那里得(de)到理解和(he)帮助,如果你表现出一副冷冰冰的态(tai)度,那你就失去了在他们心目中(zhong)的地位,恐(kong)怕他们从心里也就不乐意与(yu)你交往(wang)了。从这个(ge)意义上(shang)说,多做(zuo)一次好(hao)听众,就为自己的人际关系多加(jia)一个法码,就为(wei)自(zi)己的(de)成(cheng)功多铺一(yi)段路,你不妨也(ye)来试一试。
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