一般来说,群(qun)众(zhong)都是通情达理(li)的(de),对(dui)领导者的(de)错误(wu),他们不会提出过(guo)高的苛(ke)刻的要求,当然也不会同意无原则的(de)迁(qian)就。有个(ge)青年人(ren)因工作出(chu)『色』当了县长,在处理一件安全(quan)事故中造成了较大的(de)损失,他非常难(nan)过,感到辜负了上级和群(qun)众的培养教育,以为上级和群(qun)众不(bu)会原谅自己(ji)。在全县三级干部会议上(shang),他作了(le)深(shen)刻的(de)检讨(tao)。但他没(mei)有料到的是(shi),他作完检讨后,全场响起了长时间的(de)鼓(gu)掌声。大家认为,问题是(shi)由于(yu)他(ta)年(nian)轻,经(jing)验不(bu)足(zu)造成的(de),只要有这种(zhong)自我(wo)批评精神(shen),有这种知错、认(ren)错、改错的态度,就说明他(ta)是一个好(hao)干(gan)部(bu),完全信得过他(ta)。这(zhe)个年轻(qing)的县(xian)长以他严(yan)于律(lv)己,知错就改的(de)态度(du)赢(ying)得了(le)群(qun)众的(de)好评,树(shu)立了在群众中的美(mei)好(hao)形(xing)象。
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