作为一名企业(ye)老(lao)板,在下(xia)属之间树立自(zi)己的威信是十分必要的(de)。因(yin)为老板毕竟不同于员工,他肩(jian)负(fu)着整(zheng)个企业的决策权,他需要运用自(zi)己(ji)的权力组织(zhi)和指(zhi)挥工(gong)作,进行人员配(pei)备(bei),但(dan)是(shi)也不能随(sui)意搬(ban)弄自己(ji)的(de)权术,让整个公司成为自己一(yi)个人表(biao)演的舞台(tai),应该审时(shi)度势,"该出手(shou)时才出手"。
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