一般(ban)来说,群(qun)众都是(shi)通情达理的(de),对领导者的错误,他(ta)们不(bu)会提出过高的苛刻(ke)的要求,当(dang)然也(ye)不会同意无原则的(de)迁就(jiu)。有个青年人(ren)因工(gong)作出『色(se)』当了县(xian)长,在处理一件安全事故中造成了(le)较大的损失,他(ta)非常(chang)难过,感(gan)到辜(gu)负(fu)了上级(ji)和群众的培养教育,以为上级和群众不(bu)会(hui)原(yuan)谅(liang)自己。在全县(xian)三级干部(bu)会(hui)议上,他作(zuo)了深刻的(de)检讨(tao)。但他没(mei)有料(liao)到的(de)是,他作完检(jian)讨后(hou),全场响起了长时间的鼓掌声。大家认为(wei),问题(ti)是由于他(ta)年轻(qing),经(jing)验不足造成(cheng)的(de),只(zhi)要有(you)这种(zhong)自我批评精神(shen),有(you)这(zhe)种知(zhi)错、认错、改错的(de)态度,就说明他是(shi)一个好干部,完全信得过他(ta)。这个年轻的县(xian)长以他严(yan)于律(lv)己,知错就改(gai)的态(tai)度(du)赢得了群众的好评(ping),树立了在群众中(zhong)的美好(hao)形象。
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