在同(tong)一公司或企(qi)业,与同事相处,合(he)作(zuo)与竞争两种情(qing)况并(bing)存,大家共处一(yi)室,抬头不(bu)见低头见,如果(guo)彼此之(zhi)间以眼(yan)还(hai)眼、以牙还牙,互相拆台相(xiang)互对(dui)立,那(na)么(me),这种非正(zheng)常(chang)的关系会(hui)给的心灵(ling)投上浓重的阴影,隔膜嫉恨导致(zhi)人(ren)际关系不和(he)谐,使工(gong)作的氛围僵(jiang)化而紧张,彼此的对(dui)抗会(hui)使愉快的(de)工作心境(jing)化为乌有,将工作(zuo)变成(cheng)了(le)一种负担,而且这样的话,即使是一件极简(jian)单极(ji)容(rong)易(yi)的事情(qing),也会因彼此(ci)的(de)不合作(zuo)而变得复杂困难(nan)起来,长此(ci)以往,不仅给对(dui)方造成伤害,而(er)且会(hui)使自(zi)己心情(qing)压抑,工作受阻,进展(zhan)不畅,严(yan)重的,甚(shen)至导致心理的变态和人(ren)格的扭曲。因(yin)此(ci),如何与竞争对(dui)手(shou)建立良好(hao)的(de)人际关系,避(bi)免冲(chong)突、化干戈为(wei)玉帛就(jiu)显得极为(wei)重要。
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