人(ren)的『性』格和能力(li)是有差别(bie)的,这些差(cha)别是(shi)长期养(yang)成的。不(bu)能说哪(na)一(yi)种类型就一(yi)定好,哪一种(zhong)就(jiu)一(yi)定坏。正是这些不同,所(suo)能从事的(de)工作『性』质就不一样。要想有(you)所(suo)作(zuo)为,首(shou)先(xian)得明(ming)白自己的『性』格和能力,然后选定一个适合于(yu)你自己(ji)类型的工(gong)作目标。在与人合作时(shi),也应注意分析别(bie)人的『性(xing)』格特点,尽可(ke)能使每个人(ren)都能(neng)找到适(shi)合于自己(ji)的工(gong)作。也(ye)就是他能弥补(bu)你的短(duan)处,你能补救他的(de)不足。
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