《青青伊人天天干》

【青青伊人天天干】

心理学研究表明：要取得(de)绩效必须靠内部努力和(he)外部(bu)激(ji)励，可是在相同(tong)的(de)努力和激(ji)励的前提下，人(ren)们(men)取(qu)得(de)的绩效(xiao)不(bu)尽相同。工(gong)作能(neng)力强(qiang)固(gu)然容易出成绩(ji)，但光有能力(li)而缺乏动(dong)机(ji)、缺乏十活的热情(qing)，也将会一(yi)事无(wu)成。我们(men)在日常生活中(zhong)也常见到(dao)，一(yi)些能力(li)一般的人却比能力(li)强的人(ren)更容(rong)易出成(cheng)果(guo)。这(zhe)主要就是由(you)于动机激发程(cheng)度(du)的不(bu)同。罗斯(si)福并不认为自己有什么(me)天赋(fu)和非凡才干，只是认为(wei)自(zi)己善于(yu)自我激励，把平凡(fan)的才能"在尽可(ke)能的(de)限度内发挥(hui)到异乎寻(xun)常的高度"。我们(men)甚至可以(yi)看到，一些能力差(cha)的人可以通过(guo)强烈的进取(qu)心、过(guo)人(ren)的动机内驱力去取得与其自身能力(li)不相称的(de)特殊成(cheng)绩。