这里(li)所说的"烧冷灶"赋予了新(xin)的内(nei)容,指的(de)是一切从头(tou)开(kai)始,从小事做起(qi)。尤其是对公司的新职员来说(shuo),这一点(dian)十分必要。因为(wei)经理对新来的员(yuan)工了解不深(shen),他不可能一开(kai)始就对你委(wei)以(yi)重任,他需(xu)要在实践(jian)中检验你的(de)能力,而这个实践就是(shi)一些平凡、锁(suo)碎的小事,这个实践也(ye)是你得(de)以攀升的(de)一(yi)根(gen)救命草。经理的目的就(jiu)是(shi)通过观察(cha)你对这些小事的处(chu)理来(lai)看你这个(ge)人的,然后再决定值不值得委以重任。因此,这(zhe)个时候(hou),你必(bi)须认真(zhen)对待(dai),一丝不(bu)苟,不要(yao)因为大(da)才小用而(er)耿耿(geng)于(yu)怀(huai),也不要因(yin)为才高而(er)小瞧(qiao)这些(xie)工作以至产生浮燥心理(li),这些都是不可取的(de),唯有保持(chi)平(ping)静才(cai)是正确的(de)心(xin)态(tai),才能赢得(de)经(jing)理的赞(zan)美(mei)和重视。
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