在同一公司或企业(ye),与同事相(xiang)处,合(he)作与竞争(zheng)两种(zhong)情况并存,大(da)家共(gong)处一室(shi),抬头不见(jian)低头见,如果彼此(ci)之间以眼(yan)还眼、以牙还牙(ya),互相(xiang)拆(chai)台(tai)相(xiang)互对立,那(na)么,这种(zhong)非正常的关(guan)系会(hui)给的心灵投上浓重的阴(yin)影,隔膜嫉(ji)恨(hen)导致(zhi)人际(ji)关系(xi)不和谐,使工(gong)作的氛(fen)围僵化而紧张,彼(bi)此的(de)对抗会使愉快的工作心(xin)境化为乌有(you),将(jiang)工作变成(cheng)了(le)一(yi)种负担,而(er)且这样(yang)的话,即(ji)使是一件极简单极容易(yi)的事情(qing),也(ye)会因(yin)彼此的不合作而变得(de)复杂困难(nan)起(qi)来,长此以往(wang),不仅给对方造成伤害,而且(qie)会使自己(ji)心情压抑,工作受阻,进展不畅,严(yan)重的(de),甚至导(dao)致心理(li)的变(bian)态和人格的(de)扭曲(qu)。因此(ci),如何与竞争(zheng)对手建立良好的人际(ji)关系,避(bi)免(mian)冲突、化(hua)干戈为玉(yu)帛就显得极为重要(yao)。
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