美国管理(li)协会前任会长罗(luo)仑斯(si)・阿普里曾经(jing)为(wei)"管理"下过这样(yang)一(yi)个言简意赅(gai)的定(ding)义:"管理(li)是通过他人(ren)将事(shi)情办(ban)妥。"这句话里隐含的意思是指,作(zuo)为管理者,你大可不(bu)必事事都(dou)要『插(cha)』手,许多(duo)下属能够(gou)办好的事情应该交由下属去(qu)办。如果(guo)不(bu)论(lun)大事小事都要(yao)『插(cha)』上(shang)一(yi)脚(jiao),不但会(hui)浪(lang)费(fei)大(da)量时间,妨碍对(dui)更(geng)重(chong)要的事情的(de)决策(ce),而且还会剥(bao)夺下属发挥(hui)才(cai)能的机会,引起下属的不满。但是,很多领导者曲(qu)解了(le)那(na)句话(hua)的(de)意思,把它(ta)当(dang)作自己运用权力的一(yi)个理(li)论依(yi)据,认为我(wo)是领导,我就有权力指(zhi)挥你去干这干部(bu)。因(yin)此就走向了独断专(zhuan)行(hang)的极端。这在领导中是(shi)忌诲的。
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