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有(you)热情才能有(you)积(ji)极『性』，没有热(re)情只能(neng)产生惰『性』：惰『性』会(hui)使(shi)你落伍。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也(ye)是(shi)工(gong)作中的一条(tiao)规律，优(you)胜劣(lie)汰嘛(ma)。由此看来(lai)，你能不(bu)能(neng)与别(bie)人竞争，关键(jian)是靠你的(de)心(xin)理(li)素(su)质和内心动力(li)，也就是靠坚持不(bu)懈的工(gong)作热情。要想在竞(jing)争中获(huo)胜，你(ni)就(jiu)必(bi)须保持一股工作的热(re)情。所以(yi)，这里提出(chu)了热(re)情加油站的概念。所谓(wei)热情加油(you)站，就(jiu)是(shi)在心理中枢系统经常不断地激(ji)发兴(xing)奋神经，把心(xin)理因素(su)转化(hua)为工作热(re)情。当然，不(bu)是让你榨(zha)干(gan)热情(qing)，而是疏通情感(gan)渠道去补充热(re)情，从而(er)起到(dao)加油站的作用。像没(mei)有汽车加油站(zhan)，汽车就不(bu)能跑长(zhang)途一样，热(re)情不(bu)加油(you)，工(gong)作也就不会(hui)长久。只(zhi)有当热情发自内心，又表现成为(wei)一(yi)种强大的精(jing)神力量时，才能(neng)征服自身与环(huan)境(jing)，创造出日新(xin)月异的工作业(ye)绩，才能在激烈(lie)的竞争中立于不败(bai)之(zhi)地。从这个意义上说(shuo)，热情是一种动力(li)，它能(neng)使你随(sui)时都处于亢奋(fen)状态，全(quan)身(shen)充(chong)满活力(li)，工(gong)作起来精神抖擞(sou)，效率特别高。如(ru)果(guo)公司(si)的(de)员(yuan)工每天都(dou)能以(yi)这样的精神状态(tai)来(lai)工作(zuo)，那还(hai)愁(chou)公司没有发展吗?经理对员工(gong)肯定会大加赞(zan)扬的。