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当然啦，热情也不能(neng)过度(du)，要适可而止(zhi)。如果对同事过份(fen)热(re)情，以至于去干预(yu)人家(jia)的(de)私事(shi)，或者超(chao)越自己的职责(ze)范(fan)围(wei)去"抢"别人的饭(fan)碗，那只会引起同事(shi)的厌恶和反感，让人觉得你太张扬(yang)了，会产生自(zi)高自(zi)大，目中无人的误解。对(dui)上司也(ye)不能过于热情(qing)，否(fou)则(ze)会有(you)拍马(ma)屁之(zhi)嫌(xian)，让上司觉(jiao)得你(ni)年纪轻轻不扎实苦(ku)干，却搞"终南捷径"这一套，试想想，他还会对(dui)你(ni)有好感吗?如(ru)果与上(shang)司走(zou)得过(guo)于亲密(mi)，还会让(rang)自(zi)己(ji)从同事中隔离出(chu)来(lai)，大(da)家(jia)都认为你别(bie)有用心，从而(er)对(dui)你产生(sheng)排斥心理。这样的(de)效果(guo)恐(kong)怕不是你(ni)想得到的吧(ba)?你(ni)在(zai)这样的环境(jing)下工作会舒(shu)服(fu)吗?本(ben)来关系(xi)融洽的工作环境被搅得猜疑心(xin)四起，人们哪还会集(ji)中(zhong)精力(li)去工(gong)作?办公室变成这个样子(zi)，上司肯定会不满的(de)，你还(hai)想得到上(shang)司的赏识，那不是痴心妄(wang)想吗?所以(yi)说，热情(qing)的"度"一定要把(ba)握好(hao)。