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动(dong)作：新员工是企业的新鲜血液，要善(shan)加(jia)引导，激发他(ta)们(men)的动脑能力，对(dui)好的(de)想法(fa)及时予以肯(ken)定(ding)表彰，保护(hu)新人的发言(yan)欲(yu)望。利用鲇鱼效应激发老员工(gong)的动(dong)脑意(yi)愿和(he)干劲，需要注意的是防(fang)止新员工一(yi)时得意(yi)忽忘形骸告诫他(ta)们(men)在(zai)知识(shi)和经(jing)验上的欠缺，这样(yang)才(cai)能防止新老员工(gong)间产生矛盾.