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中(zhong)国(guo)最大的(de)民(min)营企业(ye)四川希望集团的老总(zong)刘永好兄弟在管(guan)理中施行的(de)"压力原(yuan)则"就是一(yi)个典型的例子(zi)。希望集团在(zai)全国(guo)各地的分公司的经理都不任(ren)用(yong)饲料(liao)行业的人士(shi)，而是(shi)用(yong)一些(xie)外行(hang)。这不符合一般(ban)用人准则。但是(shi)希(xi)望(wang)集团(tuan)的(de)成功大家都有目(mu)共睹。据刘永好(hao)兄弟(di)解释说，只要充(chong)分对(dui)外行人士信任，他(ta)们就(jiu)马上(shang)会变成内行(hang)人士，而且会融入新的管(guan)理模式，取得比(bi)饲料行业行内(nei)人物更大的成就。