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但是，在现实生活中，对于小事不屑(xie)于(yu)顾的人是很多的。为什么会(hui)有这种(zhong)心(xin)态(tai)呢(ne)?主要是因为(wei)我们的期望(wang)值太高了(le)，总希望平步青云，一步登天，对自己估计过高，没(mei)有(you)进行客(ke)观的评(ping)价，所(suo)以总认为那些小事不(bu)能(neng)展(zhan)现自己的才能，只有干一(yi)番轰轰(hong)烈烈的大事(shi)，才能体现自己(ji)真正的人生(sheng)价值。不错(cuo)，有一个(ge)高的期望值(zhi)，将(jiang)会成为我们(men)工作的动力，可以推动我们将工(gong)作做得更好。可是，期望只(zhi)不(bu)过是一(yi)种心理(li)作用(yong)，期(qi)望(wang)不等于(yu)现实，不是我(wo)们想(xiang)怎样就能怎样的(de)。任何期望的实现，都(dou)离(li)不开人的(de)艰苦奋(fen)斗，无论期望的大小，急缓(huan)，其(qi)最(zui)终结(jie)果(guo)都(dou)是一样的，决(jue)定成(cheng)果好坏的是实(shi)际步骤，是奋(fen)斗的整个(ge)过程(cheng)，而不是(shi)期(qi)望。懂得了这个道理，我(wo)们做事才能有一个正确(que)的(de)心态。因此，对于一个新员工来说(shuo)，不要(yao)希望一(yi)上来(lai)就去干大(da)事，即使(shi)你(ni)有很强的能(neng)力也是(shi)一样的(de)。那样，只会让你的上司认为(wei)你恃才傲(ao)物，不会对你有什么好(hao)印象(xiang)的。这时，你(ni)不妨做(zuo)一点(dian)低调(diao)处理，做小(xiao)事不就(jiu)能更好(hao)地展(zhan)现你的才能吗(ma)?大事(shi)能(neng)做好，小事更(geng)难不倒你了。