当(dang)然啦,热(re)情也不能过(guo)度,要(yao)适可而止。如(ru)果对同事过份热情,以(yi)至于(yu)去干(gan)预人家的私(si)事,或(huo)者超(chao)越自己的职责(ze)范围去"抢"别人的饭(fan)碗,那只会引起(qi)同(tong)事的厌恶和反感,让(rang)人觉得你太张扬(yang)了,会产生自高自大,目中(zhong)无人的误解。对上司也不能过于(yu)热情,否则会有(you)拍(pai)马(ma)屁之(zhi)嫌,让上(shang)司觉得你年(nian)纪轻轻不扎实苦干,却搞"终南捷(jie)径(jing)"这一套(tao),试想想,他还会对你有好感吗?如果与上司(si)走(zou)得(de)过于(yu)亲密(mi),还会让自己从(cong)同事(shi)中隔离(li)出(chu)来,大(da)家都(dou)认为你(ni)别有用心(xin),从而对你产生排斥心理。这样的(de)效果恐(kong)怕不是(shi)你(ni)想得到的吧(ba)?你(ni)在(zai)这样的(de)环(huan)境下工作会舒服吗(ma)?本来关(guan)系融洽的工作环境(jing)被(bei)搅(jiao)得猜(cai)疑心(xin)四(si)起,人们(men)哪还会集中(zhong)精力去工作?办公室变成这个样子,上司肯定(ding)会不(bu)满的(de),你还(hai)想(xiang)得到(dao)上(shang)司的(de)赏识,那(na)不是痴心妄想吗?所(suo)以(yi)说,热情的"度"一定要把(ba)握好。
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