现代(dai)企业(ye)组织关(guan)系中,大家愈来愈注意管理方面(mian)的密切联(lian)系,而且都(dou)在(zai)研究如何(he)才能更有效而准确地相互沟通意(yi)见及思想,因此,经理人(ren)员都(dou)把注意力集(ji)中在发掘那些阻碍资料(liao)、意见(jian)等在整个机(ji)构(gou)中畅流的真(zhen)正(zheng)原因。"畅流(liu)"的主要(yao)目标(biao)是要(yao)传递(di)及接收完整(zheng)而精(jing)确的资料,同时,整理(li)出(chu)机构中共同的意(yi)见及应(ying)循的方(fang)向。如果实施得法,更(geng)可(ke)促进成(cheng)员与成员,部门(men)与部门(men)之间的相(xiang)互了解(jie)。此外,一个(ge)好(hao)的监督人还要(yao)不断的分析(xi)及督导管辖部(bu)门(men),使意见(jian)及资(zi)料确(que)能(neng)畅通无阻。这(zhe)也是(shi)考(kao)验各级监督人员(yuan)的一(yi)种方式。
Copyright © 2008-2018